Все меры, предпринимавшиеся в рассматриваемый период для преодоления данного противоречия, фактически не снимали, а усугубляли внутреннюю структурную неупорядоченность в системе управления.
Преобразования носили формальный, механический характер. Реорганизационные процессы затрагивали главным образом верхние этажи организационной иерархии, активно протекали в управленческой надстройке, блокируя процессы производственной и экономической интеграции. Административные методы регулирования занимали доминирующее, положение. Реакция системы управления на протекавшие изменения в условиях хозяйствования и возникавшие проблемы выражалась в усилении процессов вертикальной централизации в системе советов народного хозяйства, обрастании ее дополнительными регулирующими единицами в лице государственных отраслевых и производственных комитетов.
Экономические рычаги занимали подчиненное место в административном механизме регулирования хозяйственных отношений. Этим в значительной мере и объясняется неспособность плановой системы эффективно выполнять возложенные на нее функции. Несмотря на все попытки организационно интегрировать народное хозяйство в единый территориально-производственный комплекс, преодолеть внутреннее противоречие между наличными планово-директивными формами управления производством и потребностями хозяйственного развития не удалось.
Бизнес продажи
Курс Бизнес продажи имеет базовые основы корпоративной этики и культуры продаж, увеличение эффективности работы с клиентами, привлечение новых способов убеждения в необходимости покупки
подробнее
Интернет продажи
Курс Интернет продажи имеет базовые основы культуры продаж с помощью сети Интернет и через телефонное общение, улучшение возможностей по работе с клиентами, привлечение новых способов убеждения в необходимости покупки через интернет
подробнее
Программа ADP
Курс Программа ADP предназначен для компаний и бизнес объединений, которые заинтересованы прежде всего в хорошем развитии бизнеса в общем и навыков по управлению и регулированию ситуации менеджеров предприятия, которые в перспективе должны занять лидирующие позиции среди персонала компании
подробнее
База данных
|
 |
 |
 |
 |
 |