Решение задач и проблем бизнес среды

Их последовательное решение предполагает наличие в системе управления, механизма, обеспечивающего разработку и внедрение в практику различных, в том числе принципиально новых, организационно-структурных решений и управленческих нововведений.

Отход от идеологии «унифицированных» структур в управлении означал важный сдвиг в понимании организационного строительства хозяйственной системы. Он состоял в постепенном отказе от политики приспособления организационных форм к задаче бюрократического администрирования в процессах хозяйствования и переходе к политике организационного развития, т. е. проектирования и освоения нестандартных форм и методов хозяйственного управления, исходя из общественных потребностей. Для завершающего этапа развития системы промышленного управления характерно постепенное осознание необходимости выработки специальной системы руководства