Структура бизнеса

Структура бизнеса в наших экономических условиях подчинена определённым законам, здесь не задается административным способом, а формируется через самоорганизацию и социализацию. Движущей силой развития является сосуществование многообразных форм и методов социального управления и саморегулирования, форм собственности и экономических интересов на полноценной демократической институционной основе. Целостность подобного рода характерна для систем, объединяющих экономически независимых и равноправных субъектов, чьи отношения строятся на принципе партнерства и взаимной ответственности.

Все предпринимавшиеся до настоящего времени реформы в том или ином виде ставили перед собой задачу перехода от системы хозяйственного управления административного типа (в различных ее модификациях - отраслевой, территориальной, межотраслевой) к системе хозрасчетного типа (также в различных ее модификациях - планово-договорной, нормативной, планово-рыночной). И наоборот. Все имевшие место на практике контрреформы стремились восстановить любое нарушение ведомственно-бюрократического равновесия системы и контролируемой ею среды. Между этими двумя способами развития - бюрократическим и социальным - вращается вплоть до настоящего времени реальная политика и практика структурных преобразований системы хозяйственного управления бизнес начинаниями.